Vandaag staat elke organisatie voor de uitdaging om de talenten en behoeften van mensen af te stemmen op de strategie en de marktvereisten.

Mensen gaan op zoek naar een organisatie waarmee zij zich verbonden voelen, waar zij voldoende autonomie krijgen om dat te doen waar ze goed in zijn en wat ze graag doen. Met uw loopbaanmanagement kunt u ervoor zorgen dat de loopbanen van uw medewerkers zich optimaal ontwikkelen waardoor er een win-win situatie is voor mens én organisatie.

Veel mensen zijn niet vertrouwd met het plannen van de eigen ontwikkeling. Om de persoonlijke verantwoordelijkjheid te ondersteunen en de loopbaanontwikkeling van uw medewerkers te bevorderen doet u er goed aan om faciliteiten aan te bieden.

Ontdek in de verschillende submenu's wat Arabel voor uw organisatie kan betekenen.

Kiezen voor Arabel betekent kiezen voor kwaliteit. Kwaliteit in dienstverlening en in relaties met mens en organisaties.

"Wij zijn zeer tevreden over Arabel. Arabel is een echte partner die op onze vraag en binnen onze doelstelling een professionele opleiding kan uitwerken en geven. Ze weten cursisten te boeien. Ze brengen nieuwe inzichten die bijblijven dankzij hun doorleefde aanpak."

"Arabel weet mensen aan te spreken. Als organisatie beschikken zij over veel verwerkte ervaring die ze weten te delen."

"Arabel is voor ons eerste keus wat loopbaanbegeleiding betreft. Wat dat betreft zijn ze echt top."

(ClientScan Qfor 2017)